但是未签订劳动合同及进修学习协议,一直到现在都未签订劳动合同,想辞职,需要向医院赔偿吗?

更新时间:2022-12-18 07:01:36
问题描述:
我是一名护士。我于2016年11月加入私立医院。加入公司后,我被派出国深造3个月,但我没有签订劳动合同和深造协议。当时,我没有说我应该在学习后签订一份五年的劳动合同。到目前为止,我还没有签订劳动合同,也没有购买任何保险。现在,由于医院体制的改革,我是否想辞职并需要赔偿医院?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助982288 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-04-27 21:22:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1050065 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请问你们之间签订服务期限的协议了吗
    2022-04-27 21:26:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助718909 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-27 21:28:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1937378 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职工与医院签了五年的合同,能辞职。如果是正式工,一般需提前三十日书面向医院提出辞职;如果是试用期的职工,则提前三日通知医院即可。或者职工可通过与医院协商一致等方式来解约。
    2022-12-18 07:01:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在入职公司一周后与公司签订了培训协议,想要离职,没有签订劳动合同,自己并没有一分。请问需要赔偿么?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是在x工作,未签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生签订了劳动合同,还未签订培训协议,没有参加公司培训,需要支付劳动合同的违约金吗
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,被分医院派总医院进修,签订进修合同。辞职需要赔偿5倍违约金吗?
法律上没有5倍违约金的规定,如果医院没有对你进行专项培训在你身上投入培训费用,没有理由要求你支付5倍违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同赔偿,未签订劳动合同,想离职需要赔偿老板吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析:公司在离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿,视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付;若用人单位依法解除或合同到期不续签,则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司今年10月营业执照到期,两个股东不配合续期怎么办
公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例,若两名股东所持股权比例较小,不影响公司延长经营期限。不过两名股东可能行使要求回购股权的权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21861 人
被人传播说对象说我们的性行为过程但是对象没说过
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15695 人
我在网上买了一个。耳机没有3c认证,怎么进行索赔?
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 21861 人
在拼多多平台请厂家代发货,后来发现产品无专利后就停止销售了,现被专利持有人控诉
7分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2785 人
因为公司是5月份发3月工资,工资比调岗说的工资误差很大。比没调岗时工资误差更大。可以维权吗
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21861 人
我以继续我父亲车辆的中小客车指标,车辆登记信息还是我父亲的名下,是否可以改回我名下?
8分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10234 人
贷款软件上借了两万,审核通过后不想贷了,没有签合同,钱要没有提出来,有什么事吗
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 28375 人
与中介签订中介合同时只有一方到场,1.这个中介合同有效吗?2.需要双倍返还定金吗?
13分钟前
俞超强律师
近期帮助 4858 人
每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询