未签定劳动合同，被辞退，可以按未签订劳动合同要求单位赔偿吗？

更新时间：2020-05-05 14:40:24

问题描述：

您好，未签定劳动合同，被辞退，（按公司说法我是过错方）可以按未签订劳动合同要求单位赔偿吗？

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王涛律师
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若并非您的原因未签劳动合同，可以要求用人单位支付不超过十一个月的未签劳动合同的双倍工资。若公司无理由辞退，还可以主张经济赔偿金。

2020.05.05 09:23:55

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陈惠斯律师
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你好，未签订劳动合同工作多久了

2020.05.05 14:40:24

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你好，可以主张赔偿，可电话或添加手机号微信联系。

2020.05.05 08:42:50

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何芬芬律师
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可以，未签订劳动合同，被辞退都是可以的，但要看时间。

2020.05.05 09:22:58

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王爱国律师
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你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2020.05.05 09:27:44

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田婷律师
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你好，如果公司违法解除，是可以要求支付赔偿金的。

2020.05.05 09:30:58

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章进律师
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你好具体情况需要了解

2020.05.05 09:35:33

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