试用期期间上班了半个月,然后辞职了,上司说不给工资我怎么办?

更新时间:2022-04-27 16:13:46
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我在试用期工作了半个月,然后辞职了。我老板说我不付钱。我该怎么办?
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-27 16:06:37
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-27 16:12:11
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-04-27 16:13:46
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在试用期辞职,公司不给工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我没有签约,在公司工作了半个月,想辞职,上司说试用期不合格,不支付工资怎么办?
你好,应该支付工资,如果不支付建议向劳动监察部门投诉。
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你好,我试用期四天辞职了,不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期,辞职,不给工资怎么办
是可以向劳动监察部门投诉的。
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你好,我当天离职,老板说我在试用期离职不给工资,我该怎么办
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期离职不给工资,试用期一个月离职,老板不给工资怎么办?
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