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社保缴费工资和实际公司发放的工资不一致，比实际工资少，现在牵扯到工伤赔偿问题，应该怎么办？
更新时间：2022-04-26 21:14:53
问题描述：
社保支付工资与实际公司支付的工资不一致，低于实际工资。现在涉及到
工伤赔偿
问题。我们该怎么办？
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劳动
合同
的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
2022-04-26 21:11:23
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关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过
劳动监察
来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方
劳动纠纷
，可以申请
劳动仲裁
，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
2022-04-26 21:11:27
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。
2022-04-26 21:14:53
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合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算
劳动合同纠纷
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建议你向劳动监察大队投诉
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实际工资是税后工资吗
税后工资计算
确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算
缴费基数
工伤赔偿案件中工伤待遇计算，缴费工资和实际工资不一样怎么办
1、工伤赔偿工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、
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社保缴费基数和实际工资要一致吗
缴费基数
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