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因为公司按照实习期工资申报，实际工资和社保局缴费工资不一致导致工伤赔偿核算少了怎么办
更新时间：2023-02-18 23:48:20
问题描述：
因为公司按照实习期工资申报，实际工资和社保局缴费工资不一致导致
工伤赔偿
核算少了怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石亚军律师
服务地区：江苏-镇江
132-7615-1888
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目前在镇江范围之内没有明确的法律规定，对差额部分一般很难得到补偿。
2020.02.27 09:24:54
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韩芬律师
服务地区：江苏-镇江
151-0610-2907
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如果有证据证明可以向社保稽核乐投诉
2020.02.26 21:57:09
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法律分析：员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100% 的报销。 同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的 70% 补偿，当然这期间的请假不能计入旷工。 2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作：这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
2023.02.18 23:48:20
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