我2月7号突然离职,请问有必要去公司签订离职合同吗,我1月份工资没有发,1月份工资有必要不发吗!

更新时间:2022-04-26 17:58:02
问题描述:
我在保安公司工作了四个月。我每个月9号发工资。2月7日我突然辞职了。是否有必要与公司签订辞职合同?我一月份没有发工资。船长说我只能通过与公司签订合同来支付。有必要在一月份不给我发工资吗!
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-04-26 17:53:34
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    根据《劳动合同法》第三十八条第(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-04-26 17:56:03
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-26 17:58:02
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你好,我1月31号离职的,原公司3月发月份工资,把我2月份社保交了
法律分析:离职当月社保应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度
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我一月底辞职,公司2月2号发年终奖,我没有
辞职后年终奖不发放,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法
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我4月份离职,公司一直以没有钱,不发我1月份的工资。但是在职员工的5月份工资都已经发了
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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但是之后并没有再找我签合同,应该怎么办,4月份离职公司有权利扣我23月份的工资吗?
你好,没有权利扣你的工资,你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,避免危险工作,定期健康检查。若违规,可能面临法律处罚,影响单
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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