但是之后并没有再找我签合同，应该怎么办，4月份离职公司有权利扣我23月份的工资吗？

更新时间：2020-06-03 15:06:01

问题描述：

2020年2月份开始上班，上到4月份，2月份的工资3月份并未发放，当时找我签合同的时候，我觉得合同不合理因此当时没有签合同，但是之后并没有再找我签合同，4月份申请辞职没同意就走了，现在说工资全没了，应该怎么办，4月份离职公司有权利扣我2 3月份的工资吗？

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，根据你的描述来看首先不签订劳动合同就要赔偿二倍工资，其次不发放工资要给经济补偿金。但是，你是否有其他证据，过去多久了呢？您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为涉及时效问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果有不懂的建议您及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。

2020.06.03 11:48:34

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，建议详谈

2020.06.03 14:50:21

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邹东腾律师
服务地区：湖南-长沙

不论有没有签合同，只要你正常上班了，公司都没有权利扣你的工资。

2020.06.03 08:00:54

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗？那您一定要注意保留并收集相关证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

2020.06.03 10:17:12

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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，没有权利扣你的工资，你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.06.03 15:06:01

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