公司当月工资次月月末结算,如今9月15号提交辞职信,请问我还能拿到9月份的工资吗

更新时间:2022-12-18 15:15:16
问题描述:
月工资在下个月底结算。现在我在9月15日提交辞职信。我打算九月底离开,但提前一个月还不够。我还能拿到九月份的薪水吗
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-26 11:00:01
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    劳动者入职不到一个月就辞职工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。
    2022-12-18 15:15:16
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失业金怎么领取
单位应按月发放工资吗
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劳动合同纠纷 640
你好,我1月31号离职的,原公司3月发月份工资,把我2月份社保交了
法律分析:离职当月社保应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度
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入职1个月辞职是否有工资
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劳动合同纠纷 438
你好,我12月月底交的离职报告,1月分干到24号,1月份又没有工资。
劳动者辞职后用人单位不给工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服
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辞职合同到3月17号。我们3月15号发2月份一整个月的工资。咨询一下2月份的工资还能发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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5月月底发工资,我6月份辞工,还有5月6月份工资老板说这个月15号发工资给我
老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。
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6月份工资7月发放,工厂拖欠我4月份的5月份工资,我5月30号辞职那他必须在什么时候把我工资结清工资
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或
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次月发工资12月,起诉我呗,那我月月还点行吗
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。
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儿童工人可以报告他们的后果
雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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当时讲的三千一个月工资,但是我干一个月说不干了,他说以我的工作付出,就给我开一千五一个月
如果老板只支付了一半的工资,你可以立即与老板沟通,要求支付剩余工资。如果沟通无果,可以迅速向劳动监察机构投诉,他们会尽快介入并责令用人单位支付。此外,也可以选择
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请问乡镇政府的公益岗,还能在村上兼职报账员的工作吗
在村上兼职报账员工作,常见的处理方式包括遵守乡镇政府的相关规定,确保不影响公益岗工作的同时,能够胜任报账员职责。选择处理方式时,应综合考虑个人能力和时间安排,确
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以前17年我后面两个还是一个月工资没有问
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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