您好,请问我在厂里上班一年多了,辞职要一个月,家里有急事。强行辞职,厂里扣上月所有工资合发吗?

更新时间:2022-04-25 14:01:06
问题描述:
你好,我在工厂工作了一年多了。辞职要花我一个月的时间。家里有急事。强行辞职并从工厂扣除上个月的所有工资
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-04-25 13:55:46
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-04-25 13:58:39
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-25 14:01:06
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我在工厂已辞工十几天了,本来是要到月底的,现在家里有急事要回家 厂里只给我百分之八十的工资我应该怎么
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人
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在工厂上班,提前一个月提交了辞工单,中途家里有急事,旷工三天,厂里把我上个月工资也不给我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经做满一个月多了,现在家里有急事回去,厂里不批准辞职,一直推迟,之前进厂要求要做满三个月的,但是
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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关于工资的问题,我在一个厂上班了一个多月,准备辞职,厂里口头提出辞职要提前一个月,反正按旷工处理,请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在工厂做了半个月,因为家里有事要辞职。厂里不批准工资不算了吗?
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
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提前一个月辞职了,然后我自离的话,厂里不给发工资,合法吗
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
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厂里不让辞职,我选择了自离,过了几个月了,我工资还能要得到吗?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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法院什么时候在春节期间工作
可以就具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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