首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
650的工资,但是现在公司部门以我考核不及格为理由给我降岗位,450的工资,算是属于违反劳动合同吗?
更新时间:2022-04-25 09:40:46
问题描述:
当我第一次进入公司时,
合同
是以6500650的薪水签订的,但现在公司部门以我考试不及格为由将我降职。工资降到4500 450是不是违反了劳动合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1859656
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
因为生产经营的需要,对
劳动者
降职不降薪,且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形,可以视为用人单位合法行使用工自主权,属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪,具有对员工进行惩罚、侮辱的情节,则该降职构成违法调岗,用人单位可能需支付
经济补偿金
2022-04-25 09:36:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1074622
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-04-25 09:38:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1620960
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《
劳动合同法
》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-04-25 09:40:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
劳动合同纠纷
1865
公益岗位,一个月薪1700,企业把薪水分为三份,分成绩效考核工资300,考勤管理薪水300,那样有效
申请劳动仲裁申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资不得低于同岗位工资的
劳动合同纠纷
72222
公司降工资合法吗
企业法律顾问
8706
请问三年合同,无岗位工资转正基本工资3000,岗位工资1950,这个试用期工资合理吗
你好,请问合同约定的试用期有多久
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我现在工资是5000,公司裁员,故意调到别的单位,工资只有3000,我不是有理由不去吗?
可以通过劳动仲裁处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的岗位工资是1300,包括业绩和业绩达到2190。这合法吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我所在的单位已经给我调岗,工资调低200元1月,说是¥200是我的以前做领班岗位补贴,现在降级为一级
不要辞职,写个解除合同通知书就可以了,可以要求支付经济补偿。 补偿分2部分,一个事扣掉的工资;拧一个就是经济补偿。一个月的薪水。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位工资6000,现在因为公司拖欠工资和拒签劳动合同的问题,是否合理。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
公司薪资包括1800基本工资,3200岗位工资,500绩效工资。如果我辞职或者被辞退,还是全部工资?
你好,是按应发工资赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
我们公司请假扣除岗位工资后,例如一个月岗位工资3000,发工资明细岗位工资2600,实发2200合法
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。 前款所称工资、薪金,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们说他们包括食物和住宿,然后他们让我们支付住宿费是否合理?
你们可以和对方协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
夏季施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南阳律师
同城律师:
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
律师解答动态
15分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
19分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯,导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤,公司要负责任吗?
20分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保,因为工作原因社保停缴差不多一年了,会影响孩子公立小学报名么?
24分钟前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
24分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
24分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
25分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
现在已经一个月了,他没给我汇药,已停机,电话已停机,现在已经联系不上了,你说怎么办?
30分钟前
朗娜律师
近期帮助 1550 人
法庭调查当事人有权知道吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询