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律师，你好，我想商量一下，我在快递公司工作。当时老板跟我说试用期三个月，然后我辞职两个月半个月就走了。老板一个月的工资没有给，当时也没有签合同。我的工资可以通过法律程序回来
更新时间：2022-04-25 09:32:02
问题描述：
律师，你好，我想商量一下，我在快递公司工作。当时老板跟我说试用期三个月，然后我辞职两个月半个月就走了。老板一个月的工资没有给，当时也没有签
合同
。我的工资可以通过法律程序回来
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-25 09:25:26
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
2022-04-25 09:28:33
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-25 09:32:02
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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我在酒店工作，试用期三天。控制二十天的工资，三个月就可以退休了。我在这里工作了两个月，我想辞职，我一
可向劳动局投诉处理的
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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我工作了三个月，控制了一个月的工资，我自动退休了，他们说我一个月的工资没有了。
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工作试用期三个月没有签合同，做了一个月后我辞职了，老板同意了，然后老板只发半个月工资
你好，应按照一月发工资
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我问一下。我是试用期一个月，然后没给他们打招呼我就不干了。我半个月的工资能要到吗？
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根据劳动合同约定办理
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法律分析：用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚，不合法的处罚不受法律
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视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责
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