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公司规定一线员工月休八天，没有国庆假期没有中秋假。我该怎么办该用什么方法维护我的权益？
更新时间：2022-04-25 06:56:00
问题描述：
该
公司
规定，一线员工每月休息八天，可以轮流工作。我是管理员。招聘时，领导们会谈论
行政
课。但十月告诉我，我每个月也要休八天假。没有国庆节和中秋节。我该怎么办？我应该用什么方法来保护我的权益？非常感谢。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-04-25 06:54:52
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