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今年五一厂里不放假也不给三倍工资，这种情况我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2023-01-29 18:04:46
问题描述：
今年五一厂里不放假也不给三倍工资，我提前请假了领导却说不行，然后没去上班，公司打出公告说我无缘无故旷工要扣当月平均工资3天！这种情况我该怎么维护自己的权益？？求指教……谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
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不合法，公司不能强迫加班可以向劳动监察部门投诉
2020.05.01 19:19:29
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孙侠律师
服务地区：上海-上海
186-1661-9612
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁
2020.05.01 21:38:47
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克扣员工工资可以向以下部门投诉：
1、到劳动行政部门举报；
2、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.01.29 18:04:46
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