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上个月端午假期公司放假，但是公司扣了我那天的基本工资，我该怎么维护自己的合法权益

更新时间：2022-12-12 17:58:24
问题描述：
您好，是这样的，上个月端午假期公司放假，没去上班，但是公司扣了我那天的基本工资，我该怎么维护自己的合法权益
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
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    你好，拖欠工资可以主张经济补偿
    2021.07.16 22:33:44
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    若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，企业有权利对员工进行罚款；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.12 17:58:24
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  • 华荣律师
    华荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好,请问被扣了多少,可以帮到您
    2021.07.16 21:19:31
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    只是那天的基本工资158块钱，虽然不多
    2021.07.16 21:20:20
  • 李莉律师
    李莉律师
    服务地区：广东-广州
    可以劳动局投诉或者协商
    2021.07.17 10:02:28
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中国建筑项目A，周末不放假，假期不放假，加班没有加班工资，怎么维护自己的权益
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
全部2个答案 >
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我公司法定节假日不给休息，请假是要扣工资的，我们员工怎样才能维护自己的权益？
您好，关于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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我在深圳打工，进厂没有签合同，厂里还扣工时，我该怎么维护自己的合法权益？国庆也只放一天假！
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　 ２、
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