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劳动合同纠纷
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但是我的劳动合同期限是2013年3月4日到2016年3月3日结束，如果合同到期后自动解除，我能得到经济补偿金或与其他职工一样补偿吗？
更新时间：2022-04-24 20:35:04
问题描述：
公司预计在2015年或2016年初破产，但我的劳动
合同
期限为2013年3月4日至2016年3月3日。如果合同到期后自动终止，我可以获得经济补偿还是与其他员工相同的补偿？非常感谢。
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-24 20:31:57
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-04-24 20:32:00
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一般情况是企业破产和你解除
劳动关系
，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
2022-04-24 20:35:04
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合同到期后,个人不续签劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
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你好，2017年2月7日签订一年劳动合同，2018年2月6日到期。30天前口头通知公司利润不好，到期
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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2022年解除劳动合同公示模板
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2022年解除劳动合同补偿标准是什么？
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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我的合同是2014年11月3日签的，期限是3年，现在公司8月5日协商解除劳动合同，我应该能得到多少补
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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2021年4月1号我与单位的劳动合同到期，会有经济补偿吗？
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到2018年2月29日一2020年2月27日签劳动合同，公司要解除劳动合同，能补偿吗？
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我与公司签订的劳动合同为2013年6月1号至2016年5月31日，合同期满后继续工作没有签劳动合同。
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
常见的处理方式包括咨询社保部门或法律专业人士。选择咨询社保部门可了解具体扣费情况，而选择咨询法律专业人士则能更全面地了解自身权益，根据实际情况做出合理选择。
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当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我以前的工作过失，并要求罚款。这合法吗？
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我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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