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就是离职2个月
更新时间:2024-05-17 17:02:08
问题描述:
就是离职2个月
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青楠律师
服务地区:辽宁-沈阳
183-0407-2884
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您好 您咨询的离职的问题可以帮您解答一下
2024.05.17 16:47:35
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024.05.17 17:02:08
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张强律师
服务地区:湖南-长沙
137-8717-3635
咨询我
你好,你有什么事情需要解答
2024.05.17 16:56:17
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劳动纠纷律师团队
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离职后,员工与公司的劳动合同关系已经终止,一般不再受公司规章制度的直接约束。但离职员工仍应遵守一些基本的法律义务,如保守公司商业秘密、不侵犯公司知识产权等。同时,员工在离职后也有权要求公司按时支付工资、办理离职手续等。如果公司存在违法行为,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
2024.05.17 16:41:06
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平均3分钟内
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离职后,为确保个人权益不受损害,建议采取以下措施:首先,确保离职手续完整,包括工作交接、工资结算等;其次,保留好劳动合同、工资条等相关证据,以备不时之需;最后,如遇到公司拖欠工资、不办理社保转移等违法行为,可及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.05.17 16:41:36
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找法网咨询顾问
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离职后,公司一般无权要求员工承担与其工作无关的责任。但员工在离职前应当完成工作交接,确保工作顺利进行。如果员工在离职过程中存在违法行为,如擅自离职、泄露公司机密等,公司有权要求员工承担相应的法律责任。因此,员工在离职时应遵守相关法律法规,确保自身权益不受损害。
2024.05.17 16:42:52
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