工作两个月辞职正常吗

更新时间：2021-07-02 11:57

工作两个月辞职正常吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者不需要辞职，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作两个月辞职也应有年终奖

工作两个月辞职也应有年终奖

小时工辞职两个星期正常嘛

您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作两天辞职也要付培训费?

工作两天辞职也要付培训费?

签了劳动合同，工作了2个月能辞职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两个月后辞职不合法吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂不到两个月就能辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

两个多月没发工资正常吗？

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上班两个月离职，合法吗

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后三个月发工资正常吗

入职半个月后离职单位会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定，入职一个月的劳动者离职，如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。但是需要办

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职一个月内，正常吗？

按照你们劳动合同签订的休息方案执行

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职要两个月合法吗，要辞职合理吗

按照劳动合同约定辞职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一个月辞职有工资吗？

有提供劳动就有工资的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

3981

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟