我签了劳动合同上了一天班,试用期两个月。那我第二天可以不去吗,有没有违法

更新时间:2022-04-24 17:58:07
问题描述:
对不起,我签了劳动合同,工作了一天,但我觉得这份工作不适合我。试用期为两个月。我第二天不能去吗?这是违法的吗
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    签了劳动合同用一天后不去了,可以,但应当按照劳动法规定提前3天申请离职,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
    2022-04-24 17:53:30
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    可以向劳动局投诉的
    2022-04-24 17:56:42
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-24 17:58:07
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我在公司上了两个月的班,不发工资,但没签劳动合同,我在试用期
公司未签劳动合同违法,你可以要求解除合同,无需提前一个月通知。同时你可以索要双倍工资,如果单位不主动支付,可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。可以和
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我签了劳动合同,然后只上了一天班,算试用期,也跟招我的说了辞职,第二天直接不去可以吗
法律分析:签了合同可以不去的,和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司
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你好,前天应聘的收银员,昨天交的押金签的合同,试用期是三个月,昨天上了一天班,今天上了半天班,中午公
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我签了劳动合同。今天干了一天。我明天不想去了。可以吗。还在试用期里
签了合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为
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签订了三方协议,什么是夜班的概念,什么时候是夜班?
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理
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是否合法签订自由职业者服务协议?
您好,可以把服务协议发过来看看么
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没有签订劳动合同,想离职,合法吗?
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
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在微信上用wd文档向领导发出辞职信,领导没回,一个月后可以直接走吗?
可以。具体操作如下: 1. 确保已提前30日以书面形式发出辞职信并留存证据。 2. 等待30日期满,期间可与领导或人事沟通离职事宜。 3. 30日期满后,可直接
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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