你好，前天应聘的收银员，昨天交的押金签的合同，试用期是三个月，昨天上了一天班，今天上了半天班，中午公司说我不适合这份工作，让我退还押金，这种行为是公司单方面解除劳动合同，公司对我个人应该有什么赔偿

更新时间：2021-03-11 19:47:35

问题描述：

你好，前天应聘的收银员，昨天交的押金签的合同，试用期是三个月，昨天上了一天班，今天上了半天班，中午公司说我不适合这份工作，让我退还押金，这种行为是公司单方面解除劳动合同，公司对我个人应该有什么赔偿

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押金除一般担保所具有的属性外，还具有自己的特点：

（1）要物性，即押金合同的生效，除债权人与债务人达成协议外，还依赖于作为押金合同标的的货币的实际交付，否则，押金合同不能生效。

（2）单向性，这是一种单向担保。
一是主体的单方固定性，交付押金的主体只能是债务人或受债务人委托的第三人，而受领押金的主体只能是债权人。二是其法律责任的单向性，其后果也是单方面承受的，即债务人不履行其债务时，债权人可从押金中抵扣或优先受偿，而债权人不履行其债务时，却无从在押金上追究其法律责任。

（3）补偿性，当债务人不履行其债务时，债权人可从其受领的押金中优先受偿，从而填补了债权人因此而受到的损失，保证了债权人权利的实现。由于所付押金额并不大于债务人的债务，不具有任何惩罚性。

（4 ）预防性，由于不履行债务将有失去押金的不利后果，会促使债务人积极地去履行其债务，以避免风险，这将大大地提高债务的履行率。

2021-03-11 19:36:19

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-03-11 19:43:59

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-03-11 19:47:35

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