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劳动合同纠纷
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但他不同意怎么办？是不是过完年还要继续上班，直到距我提出辞职之日的工作时间够一个月才行？
更新时间：2022-04-24 16:36:43
问题描述：
我想
辞职
。我也跟老板提过，但他不同意。我该怎么办？如果我提前一个月辞职，离新年还有不到一个月的时间。我是否必须在新年后继续工作，直到
工作时间
为辞职之日起一个月？现在，
公司
的新年假期是无薪的
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1、辞职要提前30日；2、在试用期内要提前3日；3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-04-24 16:33:06
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-04-24 16:33:37
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-24 16:36:43
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双方协商解决吧！
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试用期辞职不给办手续怎么办
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离职必须要提前一个月吗？
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