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我在华莱士做暑期工人，现在因为家人不同意离职，店长告诉我要提前一个月说话，否则旷工三天扣半个月的工资
更新时间：2022-04-24 11:13:34
问题描述：
我在华莱士做暑期工人，现在因为家人不同意
离职
，店长告诉我要提前一个月说话，否则旷工三天扣半个月的
工资
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提前
通知
期是三十天。即需要提前三十天通知
企业
，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向
辞职
者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2022-04-24 11:10:28
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-24 11:12:22
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-24 11:13:34
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七天试用期，现在七天已过，让我再干半个月后再走不然就让我旷工离职，旷工一天扣三天的工资，自动离职
不应该扣这么多钱不应该扣除，
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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我做了一个寒假工，在提前了三天告诉了店长，三天后我离职了，但是店长扣了工资寒假工可以随时离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在餐厅工作，突然家里有事。我不能提前一个月离开。店长说一定要招人或者提前一个月离职才能走。否则旷工扣
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我打暑假工，但是因为开学了要辞职，所以打算旷工三天离职，他说要扣九天工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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提前一个月辞职工资，昨天想请假店长以店内太忙为由不给假，扣除我三天工资，店长说辞职要提前一个月，现在
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
全部4个答案 >
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离职扣10天工资，然后离职了，店长告诉我说要提前一个月申请，矿工三天算离职，矿工一天扣3天工资，他扣
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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我是一名村主任，被镇里停止工作一年半，合法吗？村委会公章也被镇里控制，我有权利收回公章吗？
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