您好,我在单位工作一年多了,单位没有和我签劳动合同,我突然离职,他说要扣我一个月工资,我该怎么办

更新时间:2022-04-24 10:53:37
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你好,我在这个单位工作了一年多。单位没有和我签订劳动合同。我突然辞职了。他说他将扣除我一个月的工资。我该怎么办
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
    2022-04-24 10:47:36
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-04-24 10:51:35
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-24 10:53:37
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我在单位工作了半年,没有签订劳动合同。我辞职了。他没给我发工资。这该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在单位工作了半年,没有签订劳动合同。我辞职了。他没给我发工资。这该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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要扣我试岗期工资,可是我不是主动离职的啊,公司没有劳动合同,我该怎么办
法律分析:按劳动合同法规定:劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果没有做到上述要求,单位可以视为违反劳动法的
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我和单位没有签劳动合同,单位告诉我一个月在走,单位不给我工资,我应该怎么做
向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金,同时请律师协助申请劳动仲裁维权,
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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