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试用期不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同是否有赔偿
更新时间：2022-04-24 10:38:31
问题描述：
试用期不到一个月就被解雇了，没有签订劳动
合同
是否有赔偿
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-04-24 10:34:57
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-24 10:36:06
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
2022-04-24 10:38:31
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