我试用期三天辞退我还没有签劳动合同,是否有工资或者赔偿

更新时间:2021-04-14 12:48:54
问题描述:
你好,我试用期三天辞退我还没有签劳动合同,是否有工资或者赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
    咨询我
    有工资如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
    2021.04.14 12:48:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1757200 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2021.04.13 12:33:13
    点赞
  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    除非出现法律规定的情形,用人单位在试用期也不可以同劳动者解除劳动合同,在试用期解除劳动合同的,需要跟劳动者说明理由。建议向劳动行政部门进行投诉。
    2021.04.13 12:50:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期被辞退是否有工资
试用期被辞退是否有工资
劳动合同纠纷 495
在公司签了劳动合同,但是还在试用期被告知辞退,有没有补偿
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期一个月辞退,也没签劳动合同,有赔偿吗?
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,签了劳动合同,但是劳动合同并没有给到我手上,辞退我,是否有赔偿?
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。 2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,签不下劳动合同辞退我,有赔偿金吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在试用期签了一年的合同,现在他们在试用期把我辞退了可以要求赔偿吗
劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,有试用期,被解雇有工资赔偿吗
如果公司解除劳动合同的行为属于违法解除是可以要求支付经济补偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,试用期半个月被辞退有补偿吗
温馨提示:回答即可得2分,答在试用期间被证明不符合录用条件的没有补偿案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同在试用期被辞退,有赔偿吗?
可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金,如需帮助请来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了13年,能得到什么样的补偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢?
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据:《中华人民
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
仓库要从东莞搬到佛山去,我不去,劳动合同上的工作地点是东莞,但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案,如果协商一致,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们厂是分公司,宣布让我们解散,到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况,员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况,如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 9021 人
农民工工伤赔偿标准
刚刚
孙童律师
近期帮助 8844 人
说工资不变,岗位不变,社保不变,人事写的调岗,是不是
刚刚
郭进律师
近期帮助 40496 人
应聘司机交了服务费,怎么办?
刚刚
易轶律师
近期帮助 9689 人
离婚,车辆指标分割,家庭指标
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17819 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9556 人
网上买的衣服300块钱穿了不到一个月出现质量问题,唯品会不给退。
1分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14757 人
我是做工地带班的老板钱没有给我们
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23744 人
别人把我微信被冻冻结了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询