现在公司单方面对一名入职2个月的正式员工进行调薪调岗，员工拒绝后准备劝退，公司需支付多少赔偿金？

更新时间：2022-04-23 22:43:38

问题描述：

你好，我是公司的工作人员。现在，公司单方面调整了一名已任职两个月的正式员工的工资和职位。雇员拒绝后，准备劝说他辞职。公司需要支付多少补偿？

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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-04-23 22:41:16

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-04-23 22:41:33

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公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

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