现在公司单方面对一名入职2个月的正式员工进行调薪调岗,员工拒绝后准备劝退,公司需支付多少赔偿金?

更新时间:2022-04-23 22:43:38
问题描述:
你好,我是公司的工作人员。现在,公司单方面调整了一名已任职两个月的正式员工的工资和职位。雇员拒绝后,准备劝说他辞职。公司需要支付多少补偿?
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-23 22:41:16
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-23 22:41:33
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    公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
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