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您好！工作时间每天12小时，劳动力已经超级合格是违法的吗？法定节假日加班不支付双倍工资是合法的吗？
更新时间：2022-04-23 18:51:57
问题描述：
您好！
工作时间
每天12小时，劳动力已经超级合格是违法的吗？
法定节假日
加班
不支付双倍工资是合法的吗？
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加班、加点费习惯称加班费，
加班加点
不给加班费肯定违法。如果
用人单位
不给加班费，
劳动者
首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动
合同
走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
2022-04-23 18:46:53
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍
工资
的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-04-23 18:50:36
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-04-23 18:51:57
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法定节假日加班不给加班费违法吗
6368
周末周六加班，又不给双倍工资，这样是合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签合同节假日无效吗
民法典
708
法定节假日加班工资是3倍还是2倍
法定节假日工资
工资是拿月薪的，每天加班3至4小时，双休天也加班，都没有加班费，这合理吗合理吗？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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加班不给加班工资合法吗
加班工资
上班本来是8小时，现在是8小时半。超过8小时加班吗？上司不支付加班费是违法的吗？板不支付加班费是违法
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公司没有假期。如果加班工资是法定的三倍，就翻倍，加班工资翻倍，一个月26天，一天8小时，超过法定工作
放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
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休息日工作8小时工资是翻倍还是三倍？
员工工资按照小时数计算，那么员工未工作期间是没有工资的。如果在休息日上班，单位需要支付员工加班费。单位支付员工的小时工资不得低于法律规定的小时工资，加班费应按照
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请问一下上班时间每天12个小时，劳动力已经是超符合了是违法的吗？法定节假日加班不付双倍工资
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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法定假日加班犯法吗，公司用休息日加班对换法定节假日合法吗？这周末加班算正常班，下周三前半夜和后半夜都
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
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如果在法定节假日值班或者加班都是3倍工资发放，周六加班也给双倍工资。不给工资，这个事情合法吗？
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我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
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