如果在法定节假日值班或者加班都是3倍工资发放，周六加班也给双倍工资。不给工资，这个事情合法吗？
更新时间：2020-03-10 20:41:23
问题描述：
我们公司2019年基本工资是2062.5，一周工作5天，每天8小时。节假日休班待遇都有，如果在法定节假日值班或者加班都是3倍工资发放，周六加班也给双倍工资。2020年公司重新要求月工资2400，一周工作6天，每天8小时，并且要求我们星期日，节假日轮流值班，不给工资，但是轮休。这个事情合法吗？如果不合法，我要怎么办？能要求公司解除
合同，获得赔偿金，以及办理失业吗？
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