3个月过了，应该怎么赔偿，说试用期过了申请转正才算正式员工，但是合同上就写前三个月是试用期
更新时间：2022-04-23 10:05:30
问题描述：
我和公司签了
合同。三个月后，该公司表示，如果不符合条件，将如何赔偿解雇。上面说只有在试用期过后，我才能作为正式员工申请就业确认，但合同上说前三个月是试用期，我没有收到需要申请就业确认的通知。你是常客吗？如果合同中规定的工资不低于签订合同时当地的最低工资，赔偿金额是多少？赔偿金额是否基于银行的具体流程？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
