试用期三个月,收到入职offer试用期是三个月,劳动合同试用期是6个月。目前还没有签合同,是否应该要补偿?
更新时间:2020-08-05 16:42:33
问题描述:
收到入职offer试用期是三个月,劳动
合同试用期是6个月。目前还没有签合同,Hr说公司实际上是3个月就转正的。入职资料已经提交了,入职之前没有提前告知说明这个问题。目前已经工作1天。公司HR说不可能因为一个人调整公司合同架构。这个存在欺骗性质。是否应该要补偿?
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