试用期三个月，收到入职offer试用期是三个月，劳动合同试用期是6个月。目前还没有签合同，是否应该要补偿？
更新时间：2020-08-05 16:42:33
问题描述：
收到入职offer试用期是三个月，劳动
合同试用期是6个月。目前还没有签合同，Hr说公司实际上是3个月就转正的。入职资料已经提交了，入职之前没有提前告知说明这个问题。目前已经工作1天。公司HR说不可能因为一个人调整公司合同架构。这个存在欺骗性质。是否应该要补偿？
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