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根据劳动法，用人单位是否需要支付双倍工资，包括已支付的工资？
更新时间：2022-04-23 09:54:07
问题描述：
根据
劳动法
，
用人单位
是否需要支付双倍
工资
，包括已支付的工资？
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单位应当支付双倍工资的情形有：用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
的，用人单位违反
劳动合同法
规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的
2022-04-23 09:49:13
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用人单位要支付双倍工资的情形如下：一、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-23 09:51:47
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-23 09:54:07
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