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一直做得很好的国庆假期回家的老板不让我上班，没有签劳动合同这个假期的工资怎么算？
更新时间：2022-04-23 06:57:24
问题描述：
一直做得很好的国庆假期回家的老板不让我上班，没有签劳动
合同
这个假期的
工资
怎么算？
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果
劳动者
要计算自己的
加班
工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于
法定节假日
加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2022-04-23 06:54:26
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根据《
劳动法
》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
用人单位
在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资
2022-04-23 06:56:41
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-23 06:57:24
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