一直做得好好的国庆假期回家老板不让我上班了，没有签劳动合同这个假期的工资怎么算？

更新时间：2020-10-11 11:00:11

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一直做得好好的国庆假期回家老板不让我上班了，没有签劳动合同这个假期的工资怎么算？

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

2020.10.09 14:33:35

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.10.10 15:37:38

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

2020.10.11 11:00:11

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.10.03 11:05:48

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国庆假期不上班8天，是按一天的工资算，还是就补点生活？

2020.10.03 11:14:10
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我是一个保安国庆节第一天就让我公休，这假期间我的工资怎么算。

你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。

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过年假期员工放假回老家。是否要算上假期工资

您好，假期是照发工资的，除非另有约定。

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中秋节厂里不放假，请假一天，就没有假期工资合法吗？

您好，根据实际情况不合法。

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平时没有周末，周末工资反而低，春节工作没有假期，用人企业应该怎样给员工发工资？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

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公司上班，国庆假期加班有双陪工资的吗？

可以申请劳动仲裁的。

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你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗？

公司罚钱不合法。操作建议：1. 与公司协商，要求取消罚款条款；2. 协商无果，向劳动保障部门投诉；3. 准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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