本人在一家国企上班生育二胎之后，公司领导第一次以我休产假时间过久没在岗位任职降我的待遇职位，请问公司需要赔付我多少钱？
更新时间：2022-04-23 06:04:40
问题描述：
在一家国有企业生了第二个孩子后，我又回去工作了。因为我休了太长的产假，公司领导第一次降低了我的待遇。总务室主任觉得领导没有考虑周到，建议我休半年哺乳假。今天，我回去工作了。公司领导提醒我，他们希望我被降职到另一个职位。我希望终止与该公司的
合同。我签署的合同是一个职位和一个永久合同。我已经任职四年了。公司需要给我多少补偿？
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