我休完产假去上班,单位给我进行了调岗,调整的岗位工资待遇低于我原来的岗位我应该怎么办?

更新时间:2021-03-05 07:36:25
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产假工资规定<p>第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:<p> 1、生育津贴;<p> 2、生育的医疗费用;<p> 3、计划生育的
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在我休完产假回公司上班,公司以公司岗位已满给我调换岗位,现在是哺乳期期间。
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我8月份休完产假,准备上班。想要给我调整岗位,工资也要降,请问哺乳期公司可以调整我的岗位么。
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
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有了宝宝后的女性,变得更加繁忙。不仅要周旋在家庭和工作 之中,还得照顾、教育好自己的孩子,十分辛苦。而刚刚升格到母 亲这一身份的哺乳期女性更是手忙脚乱,她们不仅
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你好,我想咨询一下我休完产假上班后单位给调了岗位现在还要降工资我该怎么办?
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与
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