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但是社保缴纳单位要改变,是否需要重新签订,还是应以调动时间为起始时间重新约定劳动合同时间?
更新时间:2022-04-22 17:38:43
问题描述:
由于工作调整,从合肥分行调至合肥另一家分行,但社保缴费人需要变更。劳动
合同
是否需要重新签订?劳动合同的起止时间是继续使用以前的起止时间,还是重新约定劳动合同时间和转移时间作为起止时间?
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视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-04-22 17:34:59
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
2022-04-22 17:36:11
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平均5分钟内
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行。
2022-04-22 17:38:43
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