劳动合同应签订5年，并说辞职应提前3个月报告，但如果公司想辞职，只需提前1个月通知.这样的合同能签订吗？

更新时间：2022-04-22 15:42:05

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劳动合同应签订5年，并说辞职应提前3个月报告，但如果公司想辞职，只需提前1个月通知.这样的合同能签订吗？

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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意

2022-04-22 15:40:13

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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天

2022-04-22 15:41:26

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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