我口头上谈的工资是4500,工作一个多月了签合同时是1510是算欺诈案吗?

更新时间:2022-04-22 10:22:16
问题描述:
我口头上说的薪水是4500英镑。我已经工作了一个多月,在签订合同时工作了1510年。这是一起诈骗案吗?
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劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并
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我口头谈的工作每月6000,月休三天没签合同,工资怎么算
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我的工作底薪是3300,但是加班费是按照2000计算的,这样合法么?
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我工资是2700我工作了20多天,但是他现在是按照1470给我算合理吗?
您好!是劳动合同上写的3000吗,如果合同上写的起薪3000,那你可以根据劳动合同去当地劳动监察大队举报对方。如果你说的这个工资是转正了3000,试用期2700
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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美团是否会影响上个月的工资
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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