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试用期不到一个月就想辞职，公司告诉我要十五天才能离开。这合法吗？
更新时间：2022-04-21 18:20:27
问题描述：
试用期
不到一个月就想
辞职
，
公司
告诉我要十五天才能离开。这合法吗？
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辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利，并不违反任何法律。因为未签
合同
，劳动者没有合同可以和用人单位解除，不需要提前通知单位，可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人
2022-04-21 18:14:59
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劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-21 18:17:44
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-21 18:20:27
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
631
试用期要一个月离职吗？才能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期能辞职吗？
劳动合同纠纷
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试用期不到一个月想辞职但公司跟我说要十五天才可以走，这样合法吗？
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
试用期
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试用期一个月 辞职，想辞职。但是店长说过了7天试用期不能辞职。要辞职必须过了三个月的实习期。合理吗？
1. 员工离职的几种情形： - 员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职； - 员工与单位协商经过单位同意； - 单位有违法情
全部4个答案 >
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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还是试用期，现想辞职，但公司人事说要提前三个月才可以辞职，并且这个月还没有工资拿，这算合法吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者有权单方解除劳动合同，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。如果仅因个人原因辞职，通常无权要求经济补偿。然而，如果用人单位存在以下
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规定试用期3天，已通过了试用期。想辞职。店长说不让辞职，一定要辞职就不发工资。我该怎么办？
不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
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试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
30184
我工作了一个月，想辞职，但是工厂就是不让我辞职，说我们劳务工就必须做满三个月才能走
若转正后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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试用期想辞职，这些事你必须知道！
辞职
45662
这个厂不给我离职。他说试用期一个月之后辞职要一个月才能走。急辞可以用吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
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试用期辞职要求七天后才能走，犯法吗？
你好，法律规定提前三天就可以。
全部2个答案 >
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现在又说试用期是三个月，我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走，我能直接辞职走吗？还是属于试用期
您好，建议申请劳动仲裁处理
全部8个答案 >
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现在又说试用期是三个月，我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走，我能直接辞职走吗？工资会给吗
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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