规定试用期3天,已通过了试用期。想辞职。店长说不让辞职,一定要辞职就不发工资。我该怎么办?

更新时间:2019-08-21 22:51:46
问题描述:
在餐馆当服务员,规定试用期3天,已通过了试用期。做了20天,太累了时间太长了,想辞职。店长说不让辞职,一定要辞职就不发工资。写的辞职信店长也不收。我该怎么办?
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2019.08.21 22:51:46
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我在公司工作的试用期是一个月,工作了20多天,工作符合标准要求,以前老员工要辞职,现在突然说不辞职,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在药店工作。店长说暂时不要人,让我辞职。半个月的工资,说工资一个月后发给我。等了一个月,没发工资。我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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餐厅暑期工作一个月不满,还有十天不想辞职的老板说不满一个月不同意辞职,说如果必须去旷工,三天旷工自动
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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试用期为两个月,想辞职,但他们不同意,说实在是要辞职的话要提前一个月,怎么办?
您好,试用期可以辞职。建议和对方积极沟通,协商解决。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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