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公司在劳动者试用期未与之签合同，工资也不是在指某某期发放，如果是这种情况下未提前30天提出辞职违法吗？
更新时间：2022-04-21 16:32:08
问题描述：
咨询：如果公司在试用期内未与劳动者签订
合同
，两个月后又签订合同，且工资被压了两个月，6月份的工资将在9月初支付，工资将不在规某某期支付。合法吗？如果是这样，不提前30天辞职是否违法？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-04-21 16:26:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-21 16:32:08
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