如果工厂有未满十六周岁得人不想干了想走的话,老板又不给结工资,

更新时间:2022-12-19 13:45:48
问题描述:
如果工厂里有16岁以下的人不想工作,想离开,老板不会给他们工资
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    你之前跟对方签订了劳动合同吗?合同是怎么规定的
    2022-04-21 10:36:43
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    工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。
    2022-12-19 13:45:48
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在鞋厂上班,跟老板说不想干了,不给结工资
可以依法仲裁要求支付拖欠的工资
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未满十八周岁,我进店里不到一个月,不想干了,想离职,但是不给批怎么办
法律分析:用人单位招用年满十六周岁未满十八岁的劳动者,是合法的。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。用人单位招录年满十六周岁未满十八岁的劳动者,是合法的。
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就是我们在工厂上班有半个月的工资,老板不给结?当时来的时候老板说干满一年现在我不想干了他就不给退怎么
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板不给工资,不让走,未满十八岁。
你好,可以申请劳动仲裁
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我在工厂做小时工,未满一个月,辞职不干了 ,工厂不立结工资违法吗?
企业的行为违法,你可以要求经济补偿金和双倍工资
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老板不给结工资,不想干了,工资老板不给结
您跟老板签订劳动合同了吗?
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1370
公司外派回国,不安排岗位辞职
为确保劳动者权益不受损害,建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时,首先与公司进行积极沟通,明确自己的诉求和权益。同时,劳动者应保留好相关证据,如劳动合同
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在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系的存在?
无劳动合同时,可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括:1、收集工资单等支付记录;2、获取考勤、加班等记录;3、寻找同事证言;4、搜集工作成果、公司报道等;5
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
之前公司不要我们,然后学校现在不给安排没有找到自主实习公司,没有实习证明不给毕业证怎么办
你好。你可以继续寻找实习公司。之前公司你们有入职过吗,具体什么情况可以说下方便给您解答。LAM
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1045
工厂给其他人加班,就是不给我加,想熬我,让我自己离职
面对工厂不安排加班的情况,你可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,了解不安排加班的具体原因,并表达个人诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援
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单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
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