你好,我8月13日申请辞职,店长经理同意了,工作现在扣除我8月和9月的社会保障,怎么办?

更新时间:2022-12-19 16:41:06
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你好,我8月13日申请辞职,店长经理同意了,工作现在扣除我8月和9月的社会保障,怎么办?
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    您好,协商不成,可以投诉
    2022-04-20 12:57:01
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    一般辞职是要提前一个月的或者约定离职时间。协商不了可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 13:02:50
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
    2022-04-20 13:03:34
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    自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
    2022-12-19 16:41:06
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 400
在家公司工作,试用内累得不想干,4月8日写的辞呈,4月14日辞职。但是,今天公司经理批准的退休日期是
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我7月进公司,公司控制一个月的工资,今天8月25日领7月的工资,9月退休的话,公司不允许拿8月的工资
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我是8月13申请辞职离职,工作现在扣我8月跟9月份的社保,怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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到8月14号店长让我离职,那从8月到8月14号的工资,店长要不要结给我?
需要的,如果没有签合同可以要求给付双倍工资
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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9月10月离职,请问8月30日入职,10月第一次发放工资,拒绝为员工缴纳9月社保,合法么?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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我被人在朋友圈骂了还发了很多关于我的截图但我是未成年人我报警会联系家长吗
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在网上订购了,摩托车,对方一直以调车为理由,不发车,要求退款也不回信息,怎么办
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合肥中盾所律师
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被打掉了两颗牙怎么做伤情鉴定
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保险公司巳垫付1万8,我垫付5千
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安治国律师
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您好您是武汉律通通法律咨询王超吗?
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隆仁律师
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我之前与新东方前途出国签订了留学服务合同,现需要终止合同,请问我该交合同原件和收据吗
28秒前
顾春龙律师
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然后他盖子外包装上发霉了它能按食品安全法不足1000的按1000元赔偿吗
1分钟前
顾春龙律师
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按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
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