首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我在同一家公司工作，请问去了这个部门还有试用期吗，工资是按试用期发吗？
更新时间：2022-04-20 09:34:42
问题描述：
我在同一家
公司
工作。我听说另一个部门需要一个职位的人。这个部门有
试用期
吗？
工资
是否按试用期发放？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1657207
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工试用期期间，
用人单位
必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十
2022-04-20 09:28:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
980175
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在试用期内，
劳动者
具有下述法定情形之一时，用人单位可以
辞退
劳动者：（1）劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-20 09:32:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
470139
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，试用期应当发放工资，并且
试用期工资
不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2022-04-20 09:34:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
780
我在蛋糕店工作，试用期三天，工资本来就很低，上司还没有试用期的工资。试用期有工资吗？
这个事先应该协商好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
在超市工作，7天试用期，试用期半个月，试用期有工资吗？
如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
475
咨询一下公司给我签的是试用期合同，还是按照试用期工资给我发，要怎么做呢？
你好，若是公司无故解除合同，可以根据工作时间主张经济补偿，一年一个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满后，我又工作了一个月。试用期有工资吗？
试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在公司工作一周，试用期有工资吗？
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经过了试用期一个月，试用期过了的这个月发了我试用期工资，我可以要求公司给发转正工资吗
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
我已经经过了试用期转正，但是给我转岗了，还需要再经过一个试用期吗？但是工资是按照试用期工资发的
您好，请问您在之前的试用期是否有签订劳动合同呢？根据法律的规定，试用期是只能有一次的，如果对方存在这样违法的行为的话，您可以向劳动委会申请仲裁，要求对方承担赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
在公司工作试用期，有工资嘛？
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入劳动局工作需要什么条件？
一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下： 1、主体不同；劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？
询问管理部门进行办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
工资条是否违法？
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班（回去等通知上班）沒有提前15天通知我們，現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业，现在延迟了一个星期才通知，因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式：将剩余的蓝卡到期月份（从5月份开始算起，至11月20号到期），每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同，但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1928 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
别人用我的名字电话网购怎么办
6分钟前
李晓航律师
近期帮助 168075 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金，现怎么解决，是否可以调解，或者解除合同
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月，企业想延长试用期最长可以延长多久？
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
25分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备，跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
