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职工不服从管理，连续3个月未完成工作任务，可以解除劳动合同吗

更新时间：2022-04-20 05:12:11
问题描述：
如果员工不服从管理，连续3个月未完成工作任务，是否可以终止劳动合同
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    企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
    2022-04-20 05:07:49
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    根据我国法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第22条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿
    2022-04-20 05:10:50
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2022-04-20 05:12:11
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不定期工作制，但企业没有完成任务，要求员工连续工作2个月，违法吗？
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工作单位违反劳动法连续安排工作一个月。作为员工能否单方面解除劳动合同。申请赔偿金。
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公司可以以未完成工作任务为由解除劳动合同吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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想辞职，不让我走怎么办？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
你好，如果存在工作调动，原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算，最好在劳动合同中约定清楚
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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刚进厂10天就不想辞职了
您好，这个情况建议申请劳动仲裁
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
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我的劳务合同上只有我自己的签字，老板既没签字也无盖章，如果开除我，我会得到补偿吗
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