公司可以以未完成工作任务为由解除劳动合同吗?

更新时间:2019-07-12 00:06:58
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公司可以以未完成工作任务为由解除劳动合同吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2019.03.18 22:17:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助903355 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,因某种原因提前终止劳动关系的行为。它分为协商解除、法定解除和约定解除。其中,协商解除是双方达成一致后解除;法定解除是根据法律、法规或合同规定,无需双方同意即可提前终止合同;约定解除则是在双方自愿的基础上,通过协商达成一致后提前终止合同效力。
    2019.05.19 13:16:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1069042 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
    2019.06.23 12:34:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助438377 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时,劳动者若要求继续履行,用人单位必须继续执行原劳动合同。
    2. 若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行,用人单位需根据法律规定支付赔偿金。
    3. 赔偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准;若工作六个月以上但不满一年,按一年计算;若工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。
    2019.07.12 00:06:58
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁去解决.
    2019.03.15 06:29:43
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