加班费是1.5倍,每年的11月份到2月份不给加班费只给倒休假,是否违法!

更新时间:2022-04-20 02:34:34
问题描述:
您好,我们单位每月加班100多小时,加班费是1.5倍,但加班费只有136小时。如果还有,我们就不给了。我们还坚持加班。每年11月到2月,我们不给加班费,只给回假,每月加班时间达到100小时左右!想咨询一下这是否违法!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1632530 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-04-20 02:33:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位只给我们发1.5倍的加班费,却不给我们发两三倍的加班费,违法吗?
首先你们的加班费计算基数是多少??其次有没有加班时间方面的证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日3倍工资不发,只补休一天,2倍工资没有,说国家规定3倍工资,2倍不算这合法吗?
您好,如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问星期六和星期天是否双倍工资!加班费是平时的1.5倍吗?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是加班费什么的按照威海最低基本工资1.5倍和2倍算的,是不是不对?加班费是按照出差地加班费算?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国定假日加班,公司不给加班费!
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节上班是3倍的工资吗?没有加班费或只支付2倍的工资是不是违法?
支付三倍工资是原则,但是是包括本工资在内,做一天休息一天是正常的工作安排,是由于不能够不间断工作的原因,因此还是应当支付三倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报雇佣童工?打电话给谁
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法是否每个地区都不一样
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工合法吗1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拒绝发现金违法吗
拒收现金违法。处理方式:1. 与工厂沟通,要求以现金支付。2. 沟通无果,向当地人民银行或相关监管部门投诉。3. 保留证据,通过法律途径维权,如起诉至法院。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨再坤律师
近期帮助 2521 人
打款后联系不上人可以起诉吗
刚刚
杨再坤律师
近期帮助 2521 人
请问车位分期付款的总款和分期款不一样
31秒前
张仁山律师
近期帮助 27311 人
买到病狗了,但到家不到一周就开始发病,喂了药,后续去宠物医院做了基础检查但没查犬瘟,不想承担责任
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165751 人
未成年人购买游戏账号,被骗400,是否构成违法,应该怎样解决
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27311 人
你好,打麻将遇到两人打和牌,当时没有发现,事后发现有和我一样遭遇的
4分钟前
张前康律师
近期帮助 130 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片,并发到朋友圈
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3836 人
我女儿在上初一在班上与男同学发生了挣吵对方这打了我女儿一个巴掌
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2056 人
你好我老公跟邻居发生口角没打他他报警说我老公打他一拳
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询