在公司工作,试用期没有签合同,上了将近一个月,上司只给了200。

更新时间:2022-04-19 20:57:34
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在公司工作,试用期没有签合同,上了将近一个月,上司只给了200。
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我的公司是试用期一个月,没有签合同,这样可以吗
劳动者在试用期无故被辞退,可以要求用人单位照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在
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一个月前找工作,试用期三个月,试用期工资4000,转行5000后,发工资的上司拖欠,找了很多理由说我
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,十月底我在一家公司工作,进公司前一个月3000,试用期一个月,交五险,现在在公司工作两个多月,
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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我在整形医院工作的只有一个月的试用期合同,结果一个月过去了,上司没有给我换工作,也没有签劳动合同,我
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相
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入职一周,试用期,没有签合同,把我辞退,可以得到赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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试用期5天,在试用期被辞退了,用人单位还要求交500的违约金,没有签合同,合法吗?
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试
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能否在微信上提出离职记录作为证据
你好,可以作为证据使用
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1425
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1095
遇超市打假,让员工赔偿800合理吗?
要看劳动合同有没约定,还要看货物如何不对
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您好,我找兼职工作,中介公司收取480服务管理费合法嘛
针对中介收费问题,常见处理方式有:1. 与中介协商退款;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑金额大小、证据充分性及个人时间和精力。金额小且证据充分可
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未满十八岁能在酒店娱乐场所工作吗
具体操作**: 1. 监护人应定期与未成年人沟通,了解他们的学习和生活情况,防止他们涉足不适宜的场所和工作。 2. 酒店娱乐场所应在招聘时严格审核应聘者的年龄和
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满16周岁可以招聘打暑假工吗
对于满16周岁的青少年打暑假工,常见处理方式有通过正规招聘平台寻找工作、直接向感兴趣的企业投递简历或参加暑期实习项目。选择时应确保企业合法、工作安全,并签订正式
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老公出轨,有它的身份证和手机机号可去移动打印出转账和微信吗
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我是20多天前在我们当地县医院检查出来了HPV病毒,我想离婚起诉能得到什么赔偿,?
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