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然后现在想辞职，公司现在让我赔偿违约金，这合理吗？

更新时间：2022-04-18 08:13:16
问题描述：
去年工作期间，我出去学习了三个月。学习后，我与公司签订了协议，现在我想辞职。现在公司要求我支付违约金。这合理吗？
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    用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-04-18 08:10:22
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    双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-04-18 08:11:29
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-04-18 08:13:16
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用人单位对于违约金，同样的入职，有些辞职不赔，而有的要赔，这是合理的吗
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
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