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劳动合同纠纷
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但是还没签劳动合同，如果我提出辞职的话需要提前多久，是否能用劳动法试用期提前三天通知单位这条约束此厂
更新时间：2022-04-18 06:52:59
问题描述：
试用期间我在一家工厂工作了半个月，但我还没有签订劳动
合同
。提前辞职需要多长时间？我能在劳动法试用期三天前通知单位对工厂有约束力吗
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-18 06:47:40
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-04-18 06:50:33
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-18 06:52:59
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试用期提前三天辞职，试用期辞职，不签字同意，我已经提前3天通知工厂了，是否可以满三天后离职
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劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位，这样是对的吗？
; 1、试用期期限： (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。 (2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的
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