没有五险一金,第二天经理说要来办理离职手续。请问这种情况下试用期内就算不办理离职手续是否有影响?

更新时间:2022-04-17 17:40:02
问题描述:
广州地区,在一家企业工作。试用期内,无五险一金。该合同在受雇时已签署,工作了近一个月。然而,出于个人原因,我不喜欢这份工作。我将辞职通知了部门经理,并于当晚以电子邮件的形式向经理和人力资源部发送了辞职信。第二天,经理说他将办理辞职手续。但是我觉得很尴尬,很尴尬去公司办理手续。在这种情况下,即使我在试用期内没有办理辞职手续,是否会产生任何影响?我能得到报酬吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1918339 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
    2022-04-17 17:35:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助97004 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-17 17:38:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助622654 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    2022-04-17 17:40:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问我已经下组长提出了离职但离职手续要三天后才能办让我在没有办离职手续的这三天可以不去上班吗
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我今天和公司签订的入职手续,而且没有办理社保卡,明天就辞职。用不用办辞职手续呀不用办辞职手续呀?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
试用期不签合同正常吗
合同的订立 1313
试用期用不用办理离职手续
试用期不可以随时离职,需要提前3天提出辞职申请。但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提出离职已经超过一个月,但是公司不给办理离职手续,这种长期不给办理离职手续
辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职 ,没有办理离职手续 ,不给工资违法吗
法律分析:自动离职的工资,应当照常发放,如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在法定范围内,扣除一部分工资,但是一定要有法律依据,因自动离职给公司造成的损失,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职手续拖着不办离职手续,试用期提前三天发了离职报告了,手续没办完不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期要办离职手续,试用期无理由要求办理离职手续
员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续,如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期,但没办理离职手续,可以吗
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工头发自己公司东西超过1w会如何处理
员工偷窃公司财物应严肃处理。如证据确凿,可报警追究其刑事责任;若公司希望保留员工,可考虑内部处理,如警告、罚款或解除劳动合同。同时,加强公司安全管理,预防类似事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我女朋友找工作学做西点
在找工作时,可以查看公司的劳动合同和员工福利政策是否符合劳动法规定。工作时,提醒她注意食品安全,如保持清洁、正确存储食材等。如遇不合法情况,可以寻求法律援助。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已休完产假,公司未安排工作岗位
如果公司因经营困难无法安排您的工作岗位,您可以先与公司协商,了解具体情况,并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 34952 人
人力资源给我们安排工作面试过了收取4000的费用合法吗
19秒前
周于炜律师
近期帮助 9163 人
租客在我不知情的情况下容留他人居住而又身故了,我能否要求租客经济补偿?
41秒前
周于炜律师
近期帮助 9163 人
我己付费为何不回答问题?
1分钟前
两高律所律师
近期帮助 343 人
我家农村房要平移,经过村里批准了总60平方杂货店,营业执照齐全,现在要拆除平移,每平方赔偿多少钱?
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165680 人
被投诉产品上架美团外卖,因克重问题被投诉,上架产品实际380克,客户投诉缺斤少量
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35735 人
就是我爸爸意外去世赔了100万
4分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28958 人
我昨天晚上在酒店住是女生大半夜有醉酒的一男一女在我门口推推搡搡撞到我的门
4分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 154 人
拔火罐被烧伤浅二度百分之8深二度百分之5
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询